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スタッフ募集

募集:スタイリスト数名(N+、rooms同時募集)


1 給与
指名売上歩合40%(最低補償給18万)

2 休み
火曜日定休、スタートから半年までは隔週2日
設定売り上げを維持可能であれば増やす事も可

3 長期休暇あり
旅行手当あり 年間5万円
(条件 3日以上の国内旅行又は海外旅行)

4 交通費支給
雇用保険、労災完備

5 試験期間
3ヶ月
(当サロンの方針にフィットするかご自身でも判断していただけます。)


① 最低保証をしっかり設定し、正社員で有りながら高歩合率を支給いたします。


我々美容師は自分の力でお客様から料金を頂きます。
美容師の努力や結果を正当に評価するには、明確な歩合率が必要だと考えています。
自分の売り上げから給与がしっかり決まり、努力次第では更なる上を目指す事が出来ます。
とても重要な評価の1つ、それは給与だと考えています。

② 休み

美容の仕事はなかなか休みを取るのが難しいとされてきました。
しかし、設定売り上げをキープさえ出来れば、週休2日でも月10日でも構いません。
お客様との関係をしっかり築き、より良いサービスや技術提供の為にも休みはとても重要だと
考えています。
逆に週1日休みなど、売り上げをしっかり伸ばしていく働き方も当然出来ます。

③ 旅行手当

長期休暇はとても難しい事です。
しかし、日常では感じれない多くの事を 旅 では感じる事が出来ます。
個人の人生、美容師の感性、どちらにとっても 旅 は重要だと考えています。
美容師にとって言い出しにくかった 長期休暇 だからこそ、あえて旅行手当を設け
積極的に 旅 に出て頂きたいと考えています。

⑤ 試験期間

試験期間を3ヶ月設定しています。
お互いに面接では分かりにくい箇所を業務を通じて確認しあう期間としています。
試験期間を通じ、お互いが良い面、悪い面を知る事が大切だと考えています。
今後、長い雇用契約を目指す上でとても重要な時間になります。
双方、納得のいく場合正社員契約を致します。

店舗経営について

雇われている美容師さんは経営について学ぶ機会が少ないと思います。
また、多くのサロンでは経営的な数字をスタッフには教えずにいます。

これでは働いているスタッフが会社の状況を把握する事が出来ません

私達のサロンでは、希望するスタッフには実際に店舗運営に関わって頂き、日々の数字の管理や会社全体の数字を知る機会を設けております。
自分達に良い職場環境を作って行く為には、会社内部をしっかり知り、どの様な方向に向かっているのかを理解しないといけないと考えています。

もし将来独立を考えている方には、独立に必ず必要な事を
店舗運営を通してしっかり学んで頂く事ができると思います。

なぜ経営の事まで学んで頂きたいかと言いますと、私達の会社で働いて頂く方には50歳60歳になっても美容師として
長期雇用を考えているからです。
その為にもしっかりとした知識、計画性、アイデアが必要だと考えます。


お問い合わせ:n_plus2011@yahoo.co.jp

★スタッフから★

理想の働き方を持っていますか??

美容師としての未来は限られた選択肢しかないのが現状です。

多くの方がその違和感を飲み込む様にして、独立開業や役員を目指す日々、残念ながら離職してしまう方も多いかと思います。

勿論、私自身その違和感を感じながらも美容という仕事を楽しむためには・・・と飲み込んできた1人です。

しかし、『N+』と出会って大きく未来への可能性を感じる事ができました。いや感じている最中です。

今まで想い描いた理想・これまでの経験・アイデアetc…そのすべてを発揮でき試せる。

そして挑戦し続けている仲間がいる職場なんてそうそうあったものではありません。

『N+』では、自分をブランディングする事がサロンのイメージに直結し、次から次へと、アレをやってみよう、コレやってみたい!というチャレンジができるのです。

自分で考え・やってみる。そして結果を出す。

この仕事の仕方が僕自身を楽しませ、生活の為の仕事が、仕事も生活もイコールであると変えてくれた全てです。

単純に働くのか?それとも楽しく試してみるのか?
『N+』は描いた未来を現実にする力を与えてくれ、共に叶える支えともなってくれます。

もう、今までの美容師像から離れても良いのではないでしょうか??
我々に可能性を加えてくれませんか??

夢のある職業として、再び美容師を輝かせるために。

N+代表 ノマタカヒロ